Consultora de cultura
organizacional y desarrollo
personal y profesional
Laura Vega
Co - Founder
Psicóloga (enfoque sistémico y gestalt) con más de 7 años de experiencia transversal en recursos humanos, marca empleadora, coaching, cultura organizacional y 9 años en la facilitación de experiencias de aprendizaje significativo. Su enfoque se centra en el desarrollo integral de las personas y los equipos, pues cree firmemente que el verdadero éxito reside en el talento y en el desarrollo de las habilidades humanas. Apasionada por acompañar a otros a descubrir y desarrollar su máximo potencial, comprometida en trabajar para que todxs se sientan felices y realizados en su entorno laboral, creando entornos de trabajo en donde la colaboración, la motivación y el autodescubrimiento sean los pilares.- Formadora de Líderes de Alto Desempeño, Certificada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
Camila Vargas
Digital Project Owner
Comunicadora social y literata de profesión, con más de 6 años de experiencia transversal en marketing y educación experiencial. Su enfoque se centra en utilizar el marketing digital para humanizar las redes sociales y crear comunidades de alto impacto, logrando que cada interacción sea significativa y auténtica. Apasionada por apostarle a proyectos innovadores que resuenan con su propósito de estar al servicio de los demás a través del autoconocimiento como herramienta de transformación social y cultural.- Certificada en Educación Experiencial y Aprendizaje Significativo.
Isabela Forero
Líder de experiencias
Coach especializada en desarrollo personal, organizacional y deportivo. Convencida del poder de acompañar a las personas a encontrar, impulsar y contagiar su versión más auténtica. Con 7 años de experiencia en facilitación de experiencias significativas para habilidades humanas y así crear equipos de alto rendimiento. Ha trabajado con diversas organizaciones de todos los tamaños y de distintas industrias para maximizar el potencial individual y colectivo, impulsando impactos positivos a nivel personal y organizacional desde el crecimiento integral.- Coach (en proceso de certificación por la ICF), y comunicadora social organizacional certificada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
Juliana Liévano
Co Founder
Comunicadora con enfoque en comunicación organizacional, con más de 6 años de experiencia en el mundo de relaciones públicas, marketing y cultura organizacional. Uno de sus más grandes talentos es la entrega de mensajes potentes y transformadores, a través del humor y de una forma sencilla. Su mente estratégica ayuda a crear planes de marca y cultura impactantes, disruptivos y eficientes a mediano y largo plazo. Convencida de la necesidad de cambiar el mindset de "profit over people" y poner en práctica el concepto de "people over profit", para que el bienestar y la felicidad de las personas sea la base del éxito empresarial.
Kobu
Dar amor y tranquilidad
Me encanta correr, comer cosas extrañas, explorar y meterme al agua a nadar por horas. Salto muy alto y me gustan mucho los paseos en el parque. Tengo energía infinita, soy muy madrugador y mi rol en Fleik es dar amor y tranquilidad.Co - Founder
Psicóloga (enfoque sistémico y gestalt) con más de 7 años de experiencia transversal en recursos humanos, marca empleadora, coaching, cultura organizacional y 9 años en la facilitación de experiencias de aprendizaje significativo. Su enfoque se centra en el desarrollo integral de las personas y los equipos, pues cree firmemente que el verdadero éxito reside en el talento y en el desarrollo de las habilidades humanas. Apasionada por acompañar a otros a descubrir y desarrollar su máximo potencial, comprometida en trabajar para que todxs se sientan felices y realizados en su entorno laboral, creando entornos de trabajo en donde la colaboración, la motivación y el autodescubrimiento sean los pilares.
- Formadora de Líderes de Alto Desempeño, Certificada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
Digital Project Owner
Comunicadora social y literata de profesión, con más de 6 años de experiencia transversal en marketing y educación experiencial. Su enfoque se centra en utilizar el marketing digital para humanizar las redes sociales y crear comunidades de alto impacto, logrando que cada interacción sea significativa y auténtica. Apasionada por apostarle a proyectos innovadores que resuenan con su propósito de estar al servicio de los demás a través del autoconocimiento como herramienta de transformación social y cultural.
- Certificada en Educación Experiencial y Aprendizaje Significativo.
Líder de experiencias
Coach especializada en desarrollo personal, organizacional y deportivo. Convencida del poder de acompañar a las personas a encontrar, impulsar y contagiar su versión más auténtica. Con 7 años de experiencia en facilitación de experiencias significativas para habilidades humanas y así crear equipos de alto rendimiento. Ha trabajado con diversas organizaciones de todos los tamaños y de distintas industrias para maximizar el potencial individual y colectivo, impulsando impactos positivos a nivel personal y organizacional desde el crecimiento integral.
- Coach (en proceso de certificación por la ICF), y comunicadora social organizacional certificada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
Co Founder
Comunicadora con enfoque en comunicación organizacional, con más de 6 años de experiencia en el mundo de relaciones públicas, marketing y cultura organizacional. Uno de sus más grandes talentos es la entrega de mensajes potentes y transformadores, a través del humor y de una forma sencilla. Su mente estratégica ayuda a crear planes de marca y cultura impactantes, disruptivos y eficientes a mediano y largo plazo. Convencida de la necesidad de cambiar el mindset de "profit over people" y poner en práctica el concepto de "people over profit", para que el bienestar y la felicidad de las personas sea la base del éxito empresarial.
Dar amor y tranquilidad
Me encanta correr, comer cosas extrañas, explorar y meterme al agua a nadar por horas. Salto muy alto y me gustan mucho los paseos en el parque. Tengo energía infinita, soy muy madrugador y mi rol en Fleik es dar amor y tranquilidad.
¿Para qué
existimos?
¡Resignificamos la concepción del trabajo tradicional!
Le apostamos a conectar desde el propósito para que la vida laboral sea una experiencia con sentido donde todos ganan: las personas y las empresas; #ChangingHowWeWork.
¿Cómo nos
relacionamos?
- El juego es nuestro estilo de vida, disfrutamos conectando desde el propósito y la convicción sacando nuestra versión más auténtica.
- La vida es pa´ gozarla; el secreto está en gestionar el tiempo sabiamente para alcanzar el éxito y el balance integral.
- Somos todo oídos, creamos vínculos de valor a partir del feedback constructivo, oportuno y constante, sin tomarnos nada de manera personal.
- Creemos en lo disruptivo; nos adaptamos de manera crítica y ágil para mantenernos a la vanguardia. ¡No le tenemos miedo a lo diferente!
- Somos embajadores de cambio; tanto a nivel personal como colectivo, la proactividad nos hace dueños y responsables de acciones y decisiones.
¿Qué buscamos?
Ser la mejor consultora en cultura organizacional y asesoría laboral en LATAM. Y claramente… ¡Impactar de una forma positiva a miles de personas y empresas!
Manifiesto
En Fleik somos más que una consultora de cultura organizacional; reflejamos un estilo de vida, una revolución, una comunidad dedicada a resignificar la concepción tradicional del trabajo. ¿Sabías que solo el 15% de las personas son felices en el trabajo y que el 60% sufre de estrés laboral? ¡Qué gracia tiene que trabajemos así! Si vamos a dedicar gran parte de nuestra vida al trabajo, escojamos y creemos entornos que nos llenen de felicidad, motivación y tranquilidad.
Para poder cambiar estas cifras, es importante que nos hagamos cargo de cambiar las dinámicas laborales tradicionales. El mundo está evolucionando: ya enfrentamos una pandemia, llegan nuevas generaciones y surgen cambios y necesidades constantes, y solo unos pocos se han atrevido a enfrentarlo. Nosotras te ayudamos a que las cosas que están en papel se vuelvan una realidad.
Nuestra revolución va más allá de los simples cambios en políticas y procedimientos; es un llamado a repensar nuestra relación con el trabajo. Es hora de abandonar las anticuadas estructuras jerárquicas, la calentada de silla, la rigidez de los horarios y la cultura del exceso de trabajo que ha dominado el panorama laboral. En su lugar, creemos en una cultura de trabajo que fomente la autonomía, la creatividad, la colaboración, la confianza, los buenos líderes, la flexibilidad, la diversidad, la seguridad psicológica y el balance vida-trabajo. Y nadie dijo que eso será fácil, pero si nosotros no somos agentes de cambio, entonces, ¿quién?
Empecemos por cambiar el mindset y que el foco principal no esté solo en los números y los resultados, sino en LA GENTE. Es ahí justamente donde debe estar nuestro foco, en las personas, porque sin ellas no sería posible que las metas comerciales o financieras se cumplieran. Está comprobado que los empleados felices son un 13% más productivos y que si invertimos en fortalecer la cultura organizacional, las ventas pueden incrementar en un 18%. En conclusión, el éxito empresarial será mayor (muchos libros y estudios lo dicen).
En Fleik nos enfocamos en innovar, creemos en la transformación y potencialización de las culturas porque nuestro objetivo es claro: hacer del bienestar en el trabajo la norma, no la excepción. Porque al final del día, todos merecemos trabajar en un lugar que no solo desafíe nuestras habilidades técnicas, sino que también celebre nuestra humanidad. Y este es el futuro del trabajo que estamos construyendo en Fleik: un futuro donde cada persona pueda encontrar propósito, pasión y paz en su labor diaria.
Y esto es responsabilidad de ¡TODOS!
Esa es la resignificación que queremos…
¿Quieres hacer parte de esta revolución del trabajo?